Gewinne 1.000 Euro Cash aufs Konto oder einen von 9 AirPods

Gewinnspiel

Aufgepasst! Unter allen neuen und bestehenden ÖGJ-Mitgliedern verlosen wir diesen Sommer 1.000 Euro Cash aufs Konto oder einen von 9 AirPods!

Am Gewinnspiel teilnehmen

Noch kein Mitglied? Kein Problem, melde dich einfach hier bei der:dem zuständigen Jugendsekretär:in deines Bundeslandes oder werde gleich online Mitglied!

Du bist schon Mitglied? Hier geht’s lang!

Urlaubsgeld nur dank starker Gewerkschaften

Ohne das Urlaubsgeld könnten es sich viele nicht leisten, Geschenke zu kaufen. Für viele Beschäftigte sind die Sonderzahlungen so selbstverständlich wie die jährliche Gehalts- oder Lohnerhöhung. Manche glauben, darauf gebe es sogar einen gesetzlichen Anspruch. Dem ist aber nicht so. Nur dort, wo es die Kollektivverträge oder der Arbeitsvertrag selbst vorsehen, bekommen Arbeitnehmer:innen Urlaubsgeld, ansonsten besteht auch kein Recht darauf. Für freie Dienstnehmer:innen oder Werkvertragsnehmer:innen gibt es keine generelle Vereinbarung und daher auch keine Sonderzahlungen.

Achtung: Teilzeitbeschäftigte, geringfügig Beschäftigte und Ferienjobber:innen haben Anspruch auf Urlaubsgeld!

Urlaubsgeld Fakten:

• Das Urlaubsgeld ist eine jährliche Sonderzahlung (14. Gehalt) des Arbeitgebers, erkämpft von den Gewerkschaften.
• Das Urlaubsgeld bekommen Arbeitnehmer:innen zusätzlich zum Gehalt oder Lohn.
• Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf das Urlaubsgeld, sondern es ist in den Kollektivverträgen geregelt.
• Die Zahlung des Urlaubsgeld fällt meistens mit dem Maigehalt zusammen.